Fernstudium Bachelor
Betriebswirtschaftslehre
Spezialisierung People Management (B.Sc.)
- 180 Credits
- 36 oder 48 Monate
- Start jederzeit
- Kein NC
- 4 Wochen testen
- Ab 249,- Euro
- Auch als Online-Abendstudium möglich

Praxisnahe Expertise in BWL & People Management
Die Leitung eines Unternehmens oder einer Abteilung erfordert vor allem zwei Fähigkeiten: Organisationstalent und Führungsstärke. Durch Globalisierung, Digitalisierung und neue Kommunikationsmittel werden die Anforderungen an Personalmanager/innen immer komplexer.
In diesem Wahlschwerpunkt im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) verbindest du betriebswirtschaftliches und psychologisches Wissen und lernst, wie du es gezielt für eine erfolgreiche Personalarbeit nutzt. Zunächst verschaffst du dir einen Überblick über die vielfältigen Unternehmensbereiche und Fachgebiete und baust damit ein breit aufgestelltes betriebswirtschaftliches Know-how auf.
Im Schwerpunkt Personal und Organisation erwirbst du darüber hinaus gezielt das HR-Fachwissen, das du für erfolgreiches Personalmanagement brauchst – von Arbeits- und Organisationspsychologie bis hin zu Personalauswahl und -entwicklung. Damit qualifizierst du dich für attraktive Fach- und Führungsaufgaben im Human Resource Management!
Mit diesem Studiengang bist du up to date und bestens auf die Herausforderungen vorbereitet, denen sich Führungskräfte heute stellen – egal, ob du einen mittelständischen Betrieb leitest oder eine internationale Arbeitsgruppe koordinierst.
Deine Spezialisierungsmodule im Überblick:
- Leadership & Performance Management
- HR-Management im Wandel
- Personalauswahl und -entwicklung

Studium
Professional-Know-how im Bereich People Management
Mit diesem Studiengang qualifizierst du dich als betriebswirtschaftliche/r Generalist/in mit umfassenden Managementkompetenzen und vertieftem Fachwissen im People Management. Du verstehst nicht nur, wie Unternehmen oder Institutionen – vom Einkauf bis zum Vertrieb und von der Finanzierung bis zur Personalführung – funktionieren, sondern kannst auch:
- bereichsübergreifende Aufgaben lösen,
- Digitalisierungsprozesse vorantreiben und
- Projekte erfolgreich managen.
Im Bereich People Management verknüpfst du betriebswirtschaftliches und psychologisches Wissen und lernst, wie du es gezielt für eine erfolgreiche Personalarbeit einsetzt. Darauf aufbauend entwickelst du eigenständig ein Konzept für ein Handlungsfeld des Personalmanagements, das du auf ein Unternehmen deiner Wahl ausrichten kannst. Dieses Know-how qualifiziert dich für attraktive Aufgaben, z. B. als Personalreferent/in oder Personalentwickler/in.
Ideal für Personaler/innen von morgen
Mit deinem Abschluss verfügst du sowohl über gefragtes betriebswirtschaftliches Know-how als auch über wichtige Kompetenzen in Bereichen wie Projektmanagement, Digital Management, Change Management, Business Planning und Beratung. Damit bist du in der Lage, Fragestellungen aus verschiedensten betriebswirtschaftlichen Bereichen branchenübergreifend selbstständig zu lösen und fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Zusätzlich spezialisierst du dich im People Management und qualifizierst dich damit für attraktive Managementaufgaben im HR-Bereich.
Vielfältige Karrierechancen in Personal & Organisation
Das Studium macht dich zum betriebswirtschaftlichen Generalisten mit umfassendem Fachwissen in deinem Wahlbereich Personal und Organisation. So kannst du vielseitige betriebswirtschaftliche Aufgaben übergreifend lösen und erfolgreich Projekte in den Bereichen Personal und Organisation managen.
Damit bist du bestens für typische Management- und Abteilungsleitungsfunktionen im HR-Bereich verschiedener Unternehmen vorbereitet.
Mit deinem Fachwissen qualifizierst du dich auch für spannende Beratungsprozesse, da du Verbesserungspotenziale im (eigenen) Unternehmen erkennst und gezielt Optimierungsmaßnahmen umsetzt.
Der Studiengang ist ideal für alle, die einen direkten Einstieg in die Bereiche Personal und Organisation suchen oder hier eine höhere Position anstreben. Er richtet sich an alle, die sich neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch spezialisiertes HR-Wissen aneignen möchten – perfekt, wenn du ein klares Karriereziel vor Augen hast. Von Anfang an arbeitest du gezielt auf deinen Wahlschwerpunkt hin und baust fundiertes Expertenwissen auf, mit dem du dich von anderen Bewerber/innen abhebst.

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