Fernstudium Bachelor
Fernstudium Bachelor Personalmanagement & Corporate Learning (B.A.)
- 180 Credits
- 36 oder 48 Monate
- Start jederzeit
- Kein NC
- 4 Wochen testen
- Ab 249,- Euro
Erfolgreich im modernen Personalmanagement
Du möchtest die HR-Herausforderungen im digitalen Zeitalter aktiv, professionell und mit der nötigen Expertise anpacken? In diesem Studiengang erwartet dich eine einzigartige Verknüpfung von umfassendem HR-Managementwissen mit Corporate Learning, konsequent ausgerichtet an den praktischen Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt.
Du lernst, wie die Organisation und das Management von digitaler Arbeit funktionieren. Außerdem machst du dich mit den gängigen betriebs- und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen vertraut. Du verstehst, welche Bedeutung Digital Leadership hat und warum eine Kultur des Lernens für die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens so wichtig ist. Zudem erlangst du wichtiges Hintergrundwissen zu Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie HR-Consulting.
Mit deinem Bachelor-Abschluss qualifizierst du dich für das Personalmanagement der Zukunft!
KILEA: deine persönliche KI-Lernbegleiterin
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Studium
Keyfacts
Abschluss
Bachelor of Arts (B.A.), 180 Credits
Akkreditierung
FIBAA, Staatliche Zulassungsnummer 181218
Studiendauer
36 oder 48 Monate
Kostenlose Verlängerung
18 bzw. 24 Monate
Preise & Infos
- Ab 249 € studieren
- Einsicht in Original-Studienunterlagen
- Ausführliche Studiengangs-PDF zum Download
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir dir vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit deinem Login erhältst du direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie wahlweise den aktuellen Studienführer kostenlos per Post oder als PDF-Download.
- Aktuelle Preise & Aktionen
- Original Studienunterlagen
- Individuelle Fördermöglichkeiten
- Attraktive Angebote per E-Mail*
Module & Credits
im Überblick
Studieninhalte
Zeitgemäßes Personal- und Bildungsmanagement
Zunächst erlangst du umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen, sodass betriebliche Prozesse ganzheitlich verständlich werden. Außerdem machst du dich mit den Grundlagen des Informations- und Projektmanagements sowie mit dem Change Management vertraut.
Darauf aufbauend spezialisierst du dich auf die Themen Personal, Organisation und Digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement.
- Personal, Organisation und Digitale Arbeit
- Bildungsmanagement und Corporate Learning
- Informations-, Projekt- und Change Management
- Wirtschaftswissenschaften und Kommunikation
Für deine spätere Arbeit lernst du die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie kennen und setzt dich mit pädagogischen Konzepten und Methoden auseinander. Moderne, meist digitale Lehr- und Lernkonzepte unterstützen dich dabei, eine betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und zeitgemäße Personal- und Bildungsprogramme erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.
Dein Wissen – sofort in der Praxis anwendbar
- Durchweg direkter Praxisbezug (u. a. Inhalte, Lernformate und Themen).
- Gemeinsam mit erfahrenen Praktiker/innen entwickelt.
- Kontinuierliches Monitoring aktueller Entwicklungen: immer up-to-date!
Karriereperspektiven
Starte deine Karriere als HR-Profi
Konsequente Veränderungsbereitschaft und Weiterbildung sind heute wichtiger denn je. Deshalb beherrschst du mit deinem Studienabschluss die Fertigkeiten im Informations-, Projekt- und Veränderungsmanagement, die für eine zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung unverzichtbar sind. Ob strategische Bildungsplanung, die die Grundlage für ein professionelles Bildungs-, Kompetenz- und Talentmanagement bildet, oder Lernmanagementsysteme sowie digitale Lernwelten und Social Learning – mit deinem Know-how punktest du als gefragter HR-Profi.
Mit deinem Abschluss stehen dir viele Möglichkeiten in diversen Bereichen offen:
- als HR-Manager/in in Unternehmen, Organisationen und Verbänden oder bei Personaldienstleistern,
- als Fachkraft für Bildungsmanagement und Corporate Learning,
- als Referent /in oder Assistenz der Geschäftsleitung mit Aufgaben in Personal und Organisation oder
- als Coach/in, Trainer/in und Dozent/in mit Fokus auf HR, Organisations- und Bildungsthemen.
Zitat Sylvana Drewes, Studiengangsdekanin
“In diesem Studium bekommst du topaktuelles Fachwissen für deine Karriere im Personalmanagement und Corporate Learning: interdisziplinär und praxisnah.”
Prof. Dr. Sylvana Drewes,
Studiengangsdekanin
Zulassungsmöglichkeiten
Studium mit und ohne Abitur
- Mit Abitur oder Hochschulreife
- Ohne Abitur, mit fachspezifischer Fortbildungsprüfung
- Ohne Abitur, mit Berufsausbildung
Anrechnungsmöglichkeiten
Spare Zeit, Geld & Prüfungen!
Du hast bereits Fort- und Weiterbildungen absolviert oder Studienleistungen erbracht? Wir rechnen Module zu 100% an - zeitlich & finanziell.
Noch Fragen zur Anrechnung?
Wir prüfen gern weitere Abschlüsse & Vorleistungen ganz individuell und kostenlos.
Alle Infos zu Anrechnungen findest du hier!
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- Kostenlos & unverbindlich
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Prüfungen & Seminare – flexibel & stressfrei planen
Gestalte dein Studium so, wie es zu dir passt: Prüfungen kannst du jeden Monat flexibel ablegen – entweder online oder an einem unserer 10 bundesweiten Prüfungsstandorte. Falls ein Termin mal nicht passt, holst du die Prüfung einfach im nächsten Monat nach.
Auch die wenigen Kompaktseminare in deinem Studium sind optimal planbar und finden in der Regel online statt.
Attraktive Fördermöglichkeiten
Digital & multimedial studieren
Bei uns studierst du so, wie's in dein Leben passt!
Ob digitale Studienmaterialien, Audio-Studienhefte, Webinare, Klausuren, Seminare, Lern-Apps oder deine KI-Lernbegleiterin KILEA – bei uns lernst du genau so, wie es für dich am besten passt.
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