Psychologisches Know-how zur Arbeitsanalyse & Arbeitsgestaltung
Arbeitspsychologie und Gesundheitsmanagement sind zwei Gestaltungsfelder, die in der Arbeitswelt sehr oft nur getrennt betrachtet werden. Dabei ist gerade die ganzheitliche Betrachtungsweise von Konzepten und Methoden aus beiden Bereichen empfehlenswert, um nachhaltig positive Effekte für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden im Arbeitsleben ermöglichen zu können.
Dieser Hochschulkurs vermittelt Ihnen praxisbezogen zentrale Inhalte der Arbeitspsychologie und des Gesundheitsmanagements. Sie erlangen psychologisches Know-how zur Arbeitsanalyse und zur wirkungsvollen Arbeitsgestaltung, um Motivation, Zufriedenheit und Leistung zu fördern. Darüber hinaus lernen Sie, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement die Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt positiv beeinflussen kann. Auch ohne psychologische Vorkenntnisse erlangen Sie mit diesem Kurs Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz, um Mitarbeitende einzubinden, Prozesse zu gestalten und Erfolge messbar zu machen.
Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
Lernziele & Inhalte
Ganzheitliches Know-how für ein zufriedenes Arbeitsumfeld
Dieser Hochschulkurs ist in zwei Studieneinheiten gegliedert. Die erste führt Sie in Konzepte und Methoden der Arbeitspsychologie ein und eröffnet Ihnen praxisbezogenes Wissen zu Gestaltungsmöglichkeiten der Zusammenarbeit für vielfältige Kontexte. Sie erlernen, die Ist-Situation der Arbeitsorganisation zu analysieren, zu bewerten und Veränderungen zu gestalten, um Einzel- und Teamarbeit zu optimieren und die Arbeitsqualität zu steigern. Außerdem erfahren Sie, wie sich Arbeitsmotivation und -zufriedenheit beeinflussen lassen und wie Sie Gestaltungseffekte messen können.
Die zweite Studieneinheit macht Sie mit Konzepten der Gesundheitspolitik und des Gesundheitsmanagements vertraut. Sie lernen, wie Sie im Unternehmen gesundheitsbezogene Risiken identifizieren, gesundheitsförderliche Strukturen und Angebote etablieren und positive Effekte auf die Gesundheit messbar machen. Zusätzlich erhalten Sie praxisbezogene Empfehlungen zum gesundheitsbezogenen betrieblichen Veränderungsmanagement.
Auszüge aus den Lerninhalten:
Arbeitspsychologie
Arbeits- und organisationstheoretische Modelle des Arbeitshandelns
Arbeitsanalyse und -bewertung
Arbeitsgestaltung für vielfältige Kontexte wie Verwaltung, Produktion, Gruppenarbeit
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
Formen des Arbeitsverhaltens
Wirkungen der Arbeit
Neue Arbeitsformen wie virtuelle Zusammenarbeit
Steuerung der Dienstleistungsqualität
Gesundheitsmanagement
Einführung in die betriebliche Gesundheitspolitik
Die gesunde Organisation
Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen des Gesundheitsmanagements
Gestaltungsstandards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kernkompetenzen, Formate und Methoden im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Gesundheitszirkel und Kennzahlenentwicklung
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 3 Einsendeaufgaben bzw. Online-Tests erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen. Wenn Sie zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 8 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
Wir sind für Sie da – von Anfang an bestens betreut.
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