Die Frage „Was ist gute Führung?“ löst bei jedem gewisse Vorstellungen, Assoziationen und Antwortimpulse aus. Eindeutig ist sie nicht zu beantworten und bei näherem Hinsehen und Überlegen eröffnet sich hinter dieser scheinbar einfachen Frage eine sehr komplexe Themenwelt.
In diesem Hochschulkurs erfahren Sie, wie effektive Führung in der Praxis funktioniert. Wir bieten Ihnen tiefgehende Einblicke in Führungsprozesse und vermitteln sowohl theoretische Grundlagen als auch anwendungsnahes Know-how, das Sie direkt in der Praxis umsetzen können.
Dabei entdecken Sie die Verflechtungen und Bezüge zwischen Psychologie, Soziologie, Philosophie und Betriebswirtschaftslehre und lernen, Mitarbeitende durch bewährte Methoden optimal zu motivieren und zu fördern.
Der Kurs ist ideal für aktuelle und angehende Führungskräfte, die eine inspirierende und effektive Führungsrolle übernehmen möchten und wertvolle Erkenntnisse und Tools in ihren beruflichen Alltag integrieren wollen.
Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
Lernziele & Inhalte
Gute Führung in Theorie & Praxis
In diesem Hochschulkurs erlangen Sie ein fundiertes Verständnis der Führungstheorien und deren Anwendung in verschiedenen organisationalen Kontexten. Sie lernen wichtige Theorien und Modelle der Führung kennen, darunter transformationale und transaktionale Führungsstile sowie agile und ethische Führung. Dadurch werden Sie befähigt, unterschiedliche Führungsstile zu bewerten und situativ anzuwenden.
Der Kurs stärkt Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenzen und Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen. Anhand realitätsnaher Fallstudien lernen Sie, Führungsherausforderungen systematisch zu analysieren und effektive Lösungsstrategien zu entwickeln. Zudem vermitteln wir Ihnen Methoden zur Entwicklung und Förderung von Führungskräften, einschließlich der Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Coachings.
Auszüge aus den Lerninhalten:
Psychologie der Führung
Einführung in grundlegende Führungsmodelle und Theorien
Untersuchung verschiedener Kriterien und Methoden zur Bewertung von Führungseffektivität
Einblick in moderne Führungstrends wie partizipative, digitale und virtuelle Führung
Praxis der Führungspsychologie
Durchführung von Fallanalysen zur Anwendung theoretischer Konzepte in der Praxis
Vermittlung von Techniken für effektive Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeitendenmotivation
Anpassung und Auswahl von Führungsstilen basierend auf Teamdynamiken und organisationalen Zielen
Entwicklung von Führungskräften
Bedeutung der Entwicklung von Führungskompetenzen und die Feststellung des Führungskräfte-Entwicklungsbedarfs
Erörterung von Tools und Methoden wie 360-Grad-Feedback und Coaching
Strategien zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit innerhalb von Führungspositionen
Nach erfolgreicher Bearbeitung von zwei Einsendeaufgaben erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen. Wenn Sie zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 8 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
Wir sind für Sie da – von Anfang an bestens betreut.
Persönliche/r Studienbetreuer/in von Anfang an
spezialisierte Fachtutor/innen für Ihre Fachfragen
Korrekturen und umfassendes Feedback
engagierte Dozent/innen
Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gern! 0800 33 44 377(gebührenfrei)
Wir sind montags-freitags von 9 bis 18 Uhr für Sie da und beraten Sie gerne!
