Zertifikatskurse
Handlungsfelder des Human Resource Managements
- 6 Credits
- 4 Monate
- Kostenlose Verlängerung
- Start jederzeit
- Bis zu 100% online
- Kein NC
- 4 Wochen testen
- Ab 249,- Euro
Sicher dir als HR-Profi die Zukunft deines Unternehmens
Fachkräftemangel, Digitale Transformation, New Work – die Liste der Herausforderungen für Unternehmen im Bereich des Human Resource Managements ist lang. Ein evidenzbasiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement ist daher unverzichtbar, um die passenden Mitarbeiter/innen zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden.
Dieser Hochschulkurs gibt dir einen fundierten Überblick über das Human Resource Management (HRM) entlang des Employee Life Cycles. Ausgehend von einer sorgfältigen Personalplanung erfährst du, wie Personalmarketing und Recruiting heute gestaltet sein müssen, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen, und wie du diese mithilfe eines effektiven Onboardings erfolgreich in das Unternehmen integrierst.
Du erwirbst praxisorientiertes Know-how im Bereich der Personaleinsatzplanung und lernst, worauf es dabei ankommt und wie du diese erfolgreich umsetzt.
Mit einem Einblick in die Personalentwicklung schärfst du deinen Fokus auf die effektive und nachhaltige Qualifikation deiner Mitarbeitenden und wirst für die Themen Personalbindung und Fachkräfteausbildung sensibilisiert.
Darüber hinaus wirst du in die Grundlagen des Trennungsmanagements eingeführt.
Du setzt dich außerdem mit organisationalen Akteur/innen, Zielvorgaben sowie aktuellen Trends in Wirtschaft und Gesellschaft auseinander und analysierst deren Einfluss auf die Gestaltung des HRM. Welche Zusammenhänge hier relevant sind, wirst du durch diesen Kurs verstehen und reflektieren können.
Keyfacts
Zertifikat & Credits
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Studiendauer
4 Monate
Kostenlose Verlängerung
2 Monate
Umfang des Studienmaterials
4 Studienhefte
Studiengebühren
Noch bis 30.04.2025 online anmelden
und 10% sparen:
Ab 249 € studieren
Jetzt informieren
Anrechenbarkeit
Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir dir vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit deinem Login erhältst du direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
- Aktuelle Preise & Aktionen
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Lernziele & Inhalte
Praxisnahes Know-how für deine Karriere
In diesem Hochschulkurs erlangst du fundierte Kenntnisse des operativen HR-Managements entlang des Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt. Du beschäftigst dich intensiv mit den Hintergründen, dem Kontext und den Wirkungsweisen personalpolitischer Maßnahmen.
Du setzt dich gezielt mit der aktuellen und zukünftigen Prägung des Human Resource Managements durch gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Entwicklungen auseinander und erwirbst praxisnahes, handlungsorientiertes Fachwissen rund um die Personalplanung, das Recruiting, die Personalentwicklung sowie die Personalfreisetzung.
Auszüge aus den Lerninhalten:
Ziele & Wirkmechanismen des operativen HR-Managements
- Historische Entwicklung sowie aktuelle und zukünftige Prägung des Human Resource Managements durch Wertewandel, Internationalisierung und Globalisierung, Politik, demografischen Wandel und Digitalisierung
- Bedeutung von Organisationsformen, Akteur/innen, Unternehmensphilosophie und Personalpolitik für das operative Personalmanagement
- Quantitative und qualitative Ansätze der Personalplanung
- Rahmenbedingungen und Strategien der Personalfreisetzung
Employee Life Cycle Management
- Grundlagen und Gestaltung von Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding
- Planung und Durchführung der Personalauswahl
- Vertragsgestaltung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Prozesse der Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung: Grundlagen, Steuerung, Instrumente und Qualitätsmanagement
Hinweis: Dieser Kurs ist Teil unseres Expertenprogramms Human Resource Management, durch das du dich zum/r zertifizierten HRM-Expert/in qualifizieren kannst. Ausführliche Infos dazu findest du hier.
Abschluss
Dein Hochschulzertifikat mit 6 Credits
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 3 Einsendeaufgaben erhältst du dein Hochschulzertifikat, mit dem du dein erworbenes Fachwissen nachweisen kannst. Wenn du zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvierst, werden auf deinem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 6 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
