Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und erlangen Sie wissenschaftlich fundiertes und praxisnahes Fachwissen rund um das Thema Führung und Performance Management. In diesem Hochschulkurs setzen Sie sich gezielt mit den psychologischen Grundlagen von Leistung und Engagement von Mitarbeitenden sowie den Instrumenten der Führung und Leistungssteuerung in Organisationen auseinander.
Sie lernen, welche Führungsansätze und -methoden es gibt, und reflektieren, welche Verantwortung mit der Führungsrolle einhergeht und welche Auswirkungen positive und negative Führungsverhaltensweisen auf Mitarbeitende haben.
Hinterfragen Sie Ihr bisheriges Verständnis von Führung und erlangen neues, unmittelbar anwendbares, psychologisch fundiertes Fachwissen und gestalten Sie die Führung und das Performance Management in Organisationen zukunftsfähig, unter besonderer Berücksichtigung ethischer Prinzipien.
Mit Abschluss dieses Kurses verfügen Sie über ein großes Repertoire, um Führung menschenorientiert und effektiv gleichermaßen zu gestalten.
Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
Lernziele & Inhalte
Praxisnahes Know-how für Ihre Karriere
In diesem Hochschulkurs erlangen Sie fundierte Kenntnisse zentraler Konzepte und Ansätze der Führung sowie der Leistungs- und Verhaltenssteuerung in Organisationen. Sie erarbeiten sich eine umfassende Übersicht über klassische sowie moderne Führungsansätze und -instrumente und erlangen ganzheitliches Handlungswissen zum Thema Führung und Performance Management.
Auszüge aus den Lerninhalten:
Performance Management
Psychologische Grundlagen von Leistung und Engagement: Motive und Motivation, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsverhalten
Leistungssteuerung mittels Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
Führung als Instrument des Performance Managements
Führung in Organisationen
Rahmenbedingungen von Führung
Führungsaufgaben und -instrumente
Kommunikative Ansätze und Grundlagen im Führungsprozess
Klassische und moderne Führungstheorien und -konzepte, z. B. Transformationale und Transaktionale Führung, Ethische Führung, Digital Leadership, Agile Führung
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 3 Einsendeaufgaben erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen. Wenn Sie zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 6 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
Wir sind für Sie da – von Anfang an bestens betreut.
Persönliche/r Studienbetreuer/in von Anfang an
spezialisierte Fachtutor/innen für Ihre Fachfragen
Korrekturen und umfassendes Feedback
engagierte Dozent/innen
Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gern! 0800 33 44 377(gebührenfrei)
Wir sind montags-freitags von 8 bis 20 Uhr für Sie da und beraten Sie gerne!
