Personalauswahl & Personalentwicklung
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Ob HR-Expert/in, Personalentwickler/in oder Berufstätige/r, der/die sich im Bereich Personal weiterentwickeln möchte: Machen Sie den nächsten Karriere-Schritt und werden Sie zum Profi für die professionelle Auswahl und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Dieser Hochschulkurs vereint kompaktes, aktuelles Wissen der ineinandergreifenden Themenfelder der Personalauswahl und Personalentwicklung und bietet Ihnen sowohl psychologisches als auch methodisches Know-how zur Gestaltung von Eignungsdiagnostik und Management-Diagnostik. Sie lernen, personalpsychologische Aufgaben wie Personalmarketing, Leistungsbeurteilung, Entlohnungssysteme und motivierende Arbeitsgestaltung zu managen. Möglichkeiten und Methoden der Personalentwicklung in der Praxis runden das Wissen im Breich der Entscheidungs- und Gestaltungskompetenzen ab.
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
4 Monate
2 Monate
4 Studienhefte
Noch bis 30.09.2024 online anmelden
und 10% sparen:
Ab 249,- € studieren
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Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
Lernziele & Inhalte
Die erste von zwei Studieneinheiten führt Sie in Konzepte, Prozesse und Methoden der Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl ein. Sie lernen Anforderungen des Unternehmens zu analysieren, passende eignungsdiagnostische Verfahren auszuwählen und Interviews, Assessments und Management Audits zu gestalten, Auswahlentscheidungen zielgerichtet zu treffen und Erfolge und leistungsrelevante Effekte verbesserter Personalauswahl zu messen.
Die zweite Studieneinheit vermittelt Ihnen die Bandbreite personalpsychologischer Aufgaben und praxisbezogenes Wissen zur Personalentwicklung. Sie verstehen Relevanz und Aspekte des Personalmarketings, können sich mit Prognosen von Auswahlverfahren kritisch auseinandersetzen, kennen Leistungsbeurteilungssysteme und können motivierende Entlohnungs- und Feedbacksysteme etablieren. Sie kennen Weiterbildungsmethoden on und off the Job, können den Praxistransfer ins Unternehmen sichern und schließlich den Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren.
Personalauswahl
Personalentwicklung
Abschluss
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 3 Einsendeaufgaben erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen. Wenn Sie zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 6 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
Wir sind montags-freitags von 8 bis 20 Uhr für Sie da und beraten Sie gerne!