Lernziele & Inhalte

Kommunikation, Konfliktlösung & Coaching verbessern

In diesem Kurs erweiterst du deine psychologische Handlungskompetenz in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktberatung und Coaching. Du lernst, Gespräche bewusst zu steuern, aktiv zuzuhören und Kommunikationsmodelle gezielt einzusetzen, um zwischenmenschliche Interaktionen klarer und effektiver zu gestalten.

Im Bereich Konfliktberatung und Mediation entwickelst du ein tiefgehendes Verständnis für Konfliktmechanismen und erwirbst praxisnahe Techniken, um Streitigkeiten professionell zu analysieren, zwischen Parteien zu vermitteln und nachhaltige Lösungen zu fördern.

Der Coaching-Teil vermittelt dir sowohl die Grundlagen als auch vertiefende Methoden des Coachings. Du lernst, Coaching-Prozesse gezielt zu gestalten, Klientinnen und Klienten in ihrer Entwicklung zu begleiten und effektive Techniken einzusetzen, um individuelle und berufliche Ziele zu erreichen. Theorie und Praxis greifen dabei nahtlos ineinander, sodass du das Gelernte direkt in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.

Nutze diese Chance, um deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten gezielt auszubauen und beruflich wie persönlich weiterzukommen.

Auszüge aus den Lerninhalten:

• Psychologische Gesprächsführung
• Konfliktberatung und Mediation
• Coaching

Karriereperspektiven

Psychologische Handlungskompetenz im Berufsalltag

Dieser Kurs ist ideal für Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations-, Konflikt- und Coaching-Fähigkeiten gezielt ausbauen möchten. Ob in der Wirtschaft, im Bildungs-, Gesundheits- oder Sozialwesen – starke zwischenmenschliche Kompetenzen sind entscheidend für beruflichen Erfolg.

Die praxisnahen Inhalte lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren und fördern eine nachhaltige persönliche und berufliche Weiterentwicklung. So bist du bestens vorbereitet, um Gespräche souverän zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen und andere gezielt zu unterstützen.