
Strategische Personal- & Organisationsentwicklung| Personalentwicklungsmaßnahmen
Fernstudium Master
In der Arbeitswelt von heute müssen HR-Expert/innen mehr denn je strategisch denken und vorausschauend handeln. Nur so können sie auf die dynamischen und rasanten Entwicklungen durch die Digitalisierung oder Veränderungsprozesse optimal reagieren. Ihre Aufgabe ist es, die Personalstrategie auf die Unternehmensstrategie abzustimmen. Zudem dienen sie der Unternehmensführung als Sparringspartner/innen, um diese in allen HR-Belangen kompetent und auf Augenhöhe zu beraten.
In unserem Master-Studiengang Human Resource Management (M.A.) erlangst du alles, was nötig ist, um die vielfältigen Herausforderungen im HR-Bereich professionell zu managen. Du erhältst neben einer ganzheitlichen Perspektive fundiertes, aktuelles HR- und Management-Know-how, um strategisch zu planen, vernetzt zu handeln und Zusammenhänge rechtzeitig zu erkennen.
Dieses 60-Credit-Programm richtet sich an Berufstätige, die beispielsweise durch ein Erststudium oder einschlägige Berufserfahrung bereits solide Grundkenntnisse im Bereich HRM mitbringen.
Dein Vorteil: Du erlangst mit deinem Master-Abschluss in nur 12 Monaten top-aktuelles sowie fundiertes HR-Know-how für deine Karriere!
Upgrade your learning – erhalte in Echtzeit Antworten auf deine aktuellen Lernfragen. Individuell, zuverlässig, 24/7.
Abschluss
Master of Arts (M.A.), 60 Credits
Akkreditierung
FIBAA, Staatliche Zulassungsnummer 176018c
Studiendauer
12 oder 16 Monate
Kostenlose Verlängerung
6 bzw. 8 Monate
Zulassung
Abgeschlossenes Erststudium, Berufserfahrung sowie Englisch‐Kenntnisse. Wir haben keinen NC! Mehr
Preise & Infos
In unserem Download-Center stellen wir dir vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit deinem Login erhältst du direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie wahlweise den aktuellen Studienführer kostenlos per Post oder als PDF-Download.
Module & Credits
im Überblick
Studieninhalte
Während deines Master-Studiums erlangst du umfassendes betriebswirtschaftliches, juristisches und psychologisches Know-how und entwickelst dein Fachwissen im Personalbereich kontinuierlich weiter. So kannst du alle Aufgaben im Human Resource Management mit dem erforderlichen Weitblick angehen und Strategien erfolgreich umsetzen.
Zusätzlich stärkst du gezielt wichtige Schlüsselkompetenzen wie psychologisches Hintergrundwissen, Projektmanagement-Skills und Beratungskompetenzen. Mit aktuellen Trend-, Forschungs- und Vertiefungsthemen tauchst du tief in die Arbeitswelt der Zukunft ein und erweiterst deine analytischen und argumentativen Fähigkeiten.
Unser HRM-Master orientiert sich an den Anforderungen hochrangiger HR-Fachexpert/innen sowie an Prognosen und Trendstudien zur Entwicklung von HR-Tätigkeiten in den nächsten Jahrzehnten.
Ganz nach deinen Interessen und beruflichen Zielen wählst du in der 60-Credit-Variante einen aus vier Spezialisierungsbereichen:
People Development
Recruiting & Assessment
Employability Management
International Human Resource Management
Zusätzlich wählst du zwei von zwölf topaktuellen HR-Wahlmodulen aus.
Ein besonderes Plus: Den Master-Studiengang Human Resource Management bieten wir in zwei Varianten an: Neben der Kurzversion für berufserfahrene Absolvent/innen mit HRM-Kenntnissen, steht die Vollversion mit 120 Credits auch Absolvent/innen anderer Fachrichtungen offen.
Ganz nach deinen individuellen Interessen und beruflichen Vorstellungen kannst du dich für einen von vier Wahlbereichen entscheiden.
Strategische Personal- & Organisationsentwicklung| Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalgewinnung | Eignungsdiagnostik
Diversity & Demografiemanagement | Betriebliches Gesundheitsmanagement
Foundations of IHRM | Global Talent Management
Karriereperspektiven
Mit deinem Master-Abschluss eröffnest du dir verantwortungsvolle Positionen im HR-Management in diversen Unternehmen und Branchen, z. B. als:
“Mit unserem Master-Studiengang Human Resource Management qualifizierst du dich zum gefragten HR-Professional und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft.”
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer,
Studiengangsdekanin
Zulassungsmöglichkeiten
Abgeschlossenes Erststudium, aus dem nachweislich HRM-Kenntnisse im Umfang von mindestens 20 Credits hervorgehen sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Erststudium. Abhängig davon, über welchen Zugangsweg Sie das Master-Studium aufnehmen, kann weitere Berufserfahrung erforderlich sein.
Anrechnungsmöglichkeiten
An der Euro-FH kannst du dir bereits erbrachte Studien- und Prüfungsleistungen staatlicher oder staatlich anerkannter Hochschulen anerkennen lassen.
Anerkannte Module absolvierst du bei uns nicht erneut. Dadurch verkürzt sich nicht nur deine Studienzeit, sondern es verringern sich auch deine Studiengebühren!
Noch Fragen zur Anrechnung?
Gerne prüfen wir individuell und unabhängig von einer Anmeldung, ob bzw. welche Leistungen du dir auf dein Wunschstudium an der Euro-FH anerkannen lassen kannst. Wenn du an einer Prüfung deiner Vorleistungen interessiert bist, sende uns bitte deinen Antrag auf Anerkennung zusammen mit den erforderlichen Nachweisen an anrechnungen@euro-fh.de.
Alle Infos zu Anrechnungen findest du hier!
Infomaterial anfordern
Gestalte dein Studium so, wie es zu dir passt: Prüfungen kannst du jeden Monat flexibel ablegen – entweder online oder an einem unserer 10 bundesweiten Prüfungsstandorte. Falls ein Termin mal nicht passt, holst du die Prüfung einfach im nächsten Monat nach.
Auch die wenigen Kompaktseminare in deinem Studium sind optimal planbar und finden in der Regel online statt.
Bei uns studierst du so, wie's in dein Leben passt!
Ob digitale Studienmaterialien, Audio-Studienhefte, Webinare, Klausuren, Seminare, Lern-Apps oder deine KI-Lernbegleiterin KILEA – bei uns lernst du genau so, wie es für dich am besten passt.