Fernstudium Master
Wirtschaftsrecht
Spezialisierung HR-Management & Labor Law (LL.M.)
- 90 Credits
- 18 oder 24 Monate
- Kostenlose Verlängerung
- Start jederzeit
- Kein NC
- 4 Wochen testen
- Ab 399,- Euro
Passgenaues Fachwissen für künftige Führungskräfte im HR-Bereich
Die Spezialisierung „HR-Management & Labor Law“ ist perfekt für all jene, die zukünftig gern als Wirtschaftsjurist/in im Bereich Arbeitsrecht und Personal tätig sein wollen. Damit erweiterst und vertiefst du gezielt deine wirtschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnisse um relevantes Spezialwissen und arbeitsrechtliche Schwerpunkte – die ideale Grundlage, um im HR-Bereich verantwortungsvolle Aufgaben in leitender Position zu übernehmen.
Studium
Fit im Arbeitsrecht
Die Spezialisierung „HR-Management & Labor Law“ besteht aus den beiden Modulen „Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts“ und „Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement“ und baut gezielt auf deinen bereits erworbenen arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf.
Im Modul „Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts“ setzt du dich mit den Folgen eines Betriebsübergangs auseinander – insbesondere mit den Rechten der betroffenen Arbeitnehmer/innen und den Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats. Zudem lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen und Grenzen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung sowie ihre betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte kennen. Darüber hinaus machst du dich mit den Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens vertraut, das einer eigenen Gerichtsbarkeit unterliegt.
Im Modul „Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement“ beschäftigst du dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – von Gleitzeit bis hin zum Home Office – als Reaktion auf aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen. Zudem lernst du verschiedene Vergütungssysteme kennen und verstehst die Wechselwirkungen zwischen organisationaler Leistungspolitik und Work-Life-Balance.
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