Studentische Hilfskraft im Studienbereich Psychologie (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (w/m/d) zur Verstärkung im Studienbereich Psychologie zunächst befristet für ein halbes Jahr.
Studentische Hilfskraft im Studienbereich Psychologie (m/w/d)
Du suchst eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich?
Du möchtest an Deutschlands bekanntester privater Fernhochschule Menschen dafür begeistern, ihren Traum der akademischen Weiterbildung zu verwirklichen?
Dann werde Teil unseres Teams in Hamburg - Wir uns auf Deine Bewerbung!
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Studienunterlagen
- Unterstützung bei der Aktualisierung und Re-Akkreditierung unserer Studiengänge
- Literaturrecherche
- Administrative Tätigkeiten
Womit punktest Du bei uns?
- Du studierst Psychologie und befindest Dich am Ende Deines Bachelorstudiums oder bestenfalls im Masterstudium
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du kannst gut kommunizieren und besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Du arbeitest strukturiert und selbständig
- Du hast eine gute Auffassungsgabe und kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten
Hiermit punkten wir bei Dir!
- 6 Wochen Urlaub
- Die Arbeitszeit kann flexibel von Montag bis Freitag gestaltet werden.
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung.
- Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse rund um die Psychologie weiter ausbauen.
- Du erhältst umfassende Einblicke in das Hochschulwesen und die (Fern-)Lehre.
Wir als Team ...
- repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten
- gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung
- bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
- haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.
Jetzt bewerben!
Wenn keine Fragen mehr offen sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es sind noch Fragen offen?
Auf unserer Website finden Sie umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.
Fragen zur Stelle?
Professorin für Forschungsmethoden, Entwicklungspsychologie & Pädagogische Psychologie,
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Frau Anja Mundzeck
Tel.: 040 675 70 103
bewerbung@euro-fh.de
Top Company 2024: Euro-FH von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen
Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber auf Kununu.de.
Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Besonders familienfreundlicher Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel
Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern.
Fairer Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel Fairpay – Fairer Lohn
Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.
Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."
Charta der Vielfalt
Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhalten Sie hier.
