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Aushilfskraft (m/w/d) für BMBF-gefördertes Forschungsprojekt

Du suchst eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich?
Du möchtest an Deutschlands bekanntester privater Fernhochschule Menschen dafür begeistern, ihren Traum der akademischen Weiterbildung zu verwirklichen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aushilfskraft (m/w/d) für BMBF-gefördertes Forschungsprojekt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfskraft auf 538-Euro-Basis (w/m/d) für das BMBF-geförderte Forschungsprojekt „Studierende an privaten Hochschulen als blinder Fleck der Hochschulforschung: Typologie(n) von Studierenden an privaten (Fern-)Hochschulen“ (TypeS) zunächst befristet für ein halbes Jahr.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Wissenschaftliches Arbeiten im Rahmen der interdisziplinären Hochschulforschung
  • Literaturrecherche in verschiedenen Fachgebieten
  • Unterstützung bei der Datenaufbereitung und -auswertung

Womit punktest Du bei uns?

  • Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder momentanes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule vorzugsweise im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften o. ä.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office; von Vorteil sind auch Kenntnisse gängiger Statistik- und ggf. QDA-Software
  • Du kannst gut kommunizieren und besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2)
  • Du arbeitest strukturiert, engagiert und selbständig
  • Du hast eine gute Auffassungsgabe und kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten

Hiermit punkten wir bei Dir!

  • 6 Wochen Urlaub
  • Die Arbeitszeit kann flexibel von Montag bis Freitag gestaltet werden.
  • Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung.
  • Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten ausbauen.
  • Du erhältst umfassende Einblicke in das (Fern-)Hochschulwesen und unsere Forschungsarbeit.

Wir als Team:

  • repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigenMenschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten
  • gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmenmit 125 Jahren Erfahrung
  • bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenemErfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
  • haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzungsowie Wissenstransfer aufbaut.

Jetzt bewerben!

Dann bewirb Dich bei uns unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Angabe wie Du auf uns gekommen bist.

Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Top Company 2024: Euro-FH von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen

Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber auf Kununu.de.

Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Besonders familienfreundlicher Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern.

Fairer Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel Fairpay – Fairer Lohn

Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.

Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."

Charta der Vielfalt

Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhalten Sie hier.